创业公司第二季

　　36色氨酸“职场Bonus”（ID：ZhiChangHongLi） 　　奖金角色圆桌3月 　　# BONUS TALK # MAR ISSUE # 　　嘉宾|汪军、王苡憧憬 　　企划、采访 　　文，整理 　　“双重碳”一词从2020年开始出现在大众视野中，并在2021年的两次会议上写入政府工作报告书，之后持续上升1年。 　　这一年，中国可能知道自己向世界发布了双重碳目标。也就是说，“2030年前实现了碳的顶峰，2060年前实现了碳的中和”。也许你知道中国从2007年开始就在大力发展新能源。我们在光伏领域已经领先世界顶尖，特高压技术将使我们实现西电东输，然后实现将清洁能源输送到丝绸之路沿线的欧亚大陆。 　　但是，这些听起来与我们无关的专业相距甚远。 　　你可能不知道的是，双重碳的主要旋律悄悄地登上了职场的舞台。有些人已经依靠CCER的起居交易、碳分配交易、国际碳汇兑交易、碳检查、绿色金融等业务切入口，挣了一百万级第一桶，开办了创业公司。参考脉之2021年的人才吸引力报告书，去年新经济中职位增长率最快的前三个领域是“新能源发电”、“新能源汽车”、“智能制造”，这三个行业与能源强度下降密切相关。 　　为了从这个双重碳的变革中发现个人职业成长的启发，职场的Bonus邀请了两位嘉宾，汪军和王苡憧憬。在2小时15分的现场直播中，他以最接近业界现场的独占视野，带来高密度的信息输出，并回答了职场的人。 　　汪军是《碳中和时代》一书的作者，用豆方言搜索“碳中和”，这本书以8.3分的高分出现在第一位。他也是知道公号和“汪聊煤中和”的号主，现任某大型集团公司的碳中和管理总监。在现场直播中，汪老师向我们独家宣布了科幻小说的计划。 　　王苡憧憬作为2060 Advisory年轻的创始人合作伙伴，她率领中国首支“影响力投资”顾问团队，专注于碳中和气候变化的路线，公司名字中的数字“2060”也是中国实现碳中和的目标年。 　　本文是为了现场直播而精选的会话，全文约5500字，预计阅读时间为15分钟。从零开始认识二重碳，找到打开职场分红的好方法吧。 　　专栏初见 　　2022年，职场奖金研究所（后文略称：职场Bonus）诞生了。 　　这是36克利普顿旗下面向职场的新IP，专注于为职场的人们挖掘最有长期价值的个人路径。我们不想焦躁。我们在集体职业的烦恼中去寻找解决办法。 　　重磅新栏业界侦察机搭载了4大系列“消失分红的大企业”、“假分红避难坑道指南”、“分红新品种”、“分红城市”，向读者深刻报道2022年职场的动向。 　　职场Bonus：两人在对自己行业的底层洞察，首先能做行业内重要概念的科学推广吗？ 　　汪军：ESG是投资者对投资对象在非财务方面表现的评价标准，包括环境、社会、公司的治理，与以前的企业的社会责任报告相比，偏向于各数据的量化。其中环境部分包括气候管理部分，是指企业在碳管理和碳中和方面的表现。 　　二重碳和碳中和包含关系，二重碳是碳达峰碳中和的总称，碳排放是二氧化碳或温室效应气体排放的简称。 　　王仁憧憬：在汪老师的基础上，我来补充。大家可以考虑气候变动的问题，因为以二氧化碳为核心的温室效应气体超过了人为因素排放的大自然可消费的量，我们通过各种人为和自然的方式减少碳的排放中和，从而抵消了人类增加的负担也中和了。 　　职场Bonus：涉及双碳概念的领域非常多，两位老师分别是如何整理行业的脉络的。这个大领域在就业市场有什么样的职位？ 　　汪军：二重碳概念需要从广义和狭义两个层面说。 　　广义上，双碳包括实现双碳的所有产业，例如风力发电、太阳能发电、能源储存、氢能源、新能源汽车、CCUS等。因为这些产业在二重碳之前整体不稳定，行业变动很严重。 　　狭义的二重碳是国家发布的新职业碳排放管理者，这个领域在提出二重碳之前是非常小的领域，市场最需要的是稽查员，这个职位工作量大，收入低，往往进入这个行业多少有点拯救世界的心情。 　　王仁憧憬：我们考虑到碳中和，作为国家和世界社会、经济的转换大方向。在这样的前提下，分为能源、工业、建筑、交通、农业、人工和自然的碳削减技术和碳圈的支撑体系。 　　工作场所Bonus：如果想知道这个专业课程的话，什么样的节点大事件值得关注呢。 　　汪军：2005年京都议定书生效。2012年京都议定书失效了。2013年，中国开始尝试碳交易。2015年巴黎协定；提出2020年的双重碳目标。 　　王苡憧憬：从一级市场的角度补充，可以看到行业中关键的一些课程的成长、成长率和indicator。例如，碳管理软件的碳电阻的A轮融资是针对行业看碳的下层数据的基础的风向标的共识。例如，从去年到今年的能源储存，氢能源的关注度。例如，最近的原子能投资，例如去年末开始的新型电力市场改革带来的未来机会。 　　职场Bonus：双碳行业起火后，在哪些方面与过去相比发生了变量。 　　汪军：首先从产业方面来说，提出双重碳目标给很多产业带来了很大的确定性，激发了投资者的决心，所以我之前说的产业迅速扩张，相关岗位的需求迅速扩大。 　　然后在碳管理行业，这个行业在提出二重碳前后可以说是两个行业。到目前为止，因为基本业务是碳检查，所以偶尔会有政府的课题和碳资产开发的业务，之后，企业的双重碳意识提高，企业内部的碳管理的雇佣需求大量出现。 　　王苡憧憬：刚才说的几个方面有很大的变化。包括很多投资机构在内，也出现了专门看碳中和路线的团体，我们看到这些队伍从1人增加了近10人。 　　工作单位Bonus：你们俩当初是以什么契机接触并理解这个行业的呢。你们在这个行业工作了好几年，中途放弃或跳槽过吗。 　　我当时在韩国，试着用态度写了履历书，没想到竟然进去了。这个行业走过来其实比较困难，如果我们把这个行业的景气度划成一条线，那应该是呈U型的，行业初期非常景气，中期非常低，提出双重碳的目标后再飞跃。中期，我以为这是我一生的职业，但有了家庭，有了孩子，我放弃了很多次，打算去其他行业赚钱后再回这份工作。 　　王苡憧憬：我个人在影响力投资这个领域投资了很长时间。气候变化一直是我们关注的一部分，现在通过“碳中和”提到了前所未有的高度。走过来，一直担心我的前辈提醒我，在中国投资影响力是不行的，但我相信自己看到的，还是要有“make it work”的信念。另外，我觉得这是一个有趣的挑战。 　　职场Bonus：汪军老师现在通过自己的公众号“老汪聊煤中和”、知乎以及你写的书“碳中和时代”，成为碳中和领域的KOL。你的目标和初衷是什么。现在这个初衷改变了吗？ 　　汪军：长期创作的初衷很简单，一是希望通过自己的出口提高碳管理行业整体的专业水平，降低初学者的学习门槛。第二，气候变化带来的危机将引起更多的群众的关注。通过小说传达气候和双重碳的知识。 　　工作单位Bonus：苡憧憬老师的目标和初衷有变化吗？ 　　王仁憧憬：我们的初衷是帮助创业者解决环境和社会问题，找到更一致、更有效的资本。一直没有变。我在英国的时候，接触了很多这样的impact entrepreneurs，但是创业者每个人的需求太多了，没有达到标准。在这种思考下，我以后研究发现，影响力的投资作为一个有效的工具，近年发展成一个资产类别，这也可以帮助他们。世界上需要各种各样类型的创业者。 　　工作单位Bonus：今年36克利普顿和东方证券共同举办了名为“双炭星种”的可持续创新大会，以新能源、新材料、新技术、新模式4个课程为焦点，挖掘创新企业。对于创新项目来说，获得资源的前提是正确把握市场和产业资本的需求。我对这个很好奇。站在狭义的角度来看二重碳行业，金钱的流动理论是怎样的。 　　汪军：光是碳管理行业本身，就可以从以下类型的公司介绍。首先，这些企业是参加碳市场的排放限制企业，这些企业同意业界，但是高排放企业的钱有流向低排放企业的现象。由于排放企业的分配额不足，需要向低排放企业购买。 　　另一种类型的公司是包括软件服务的咨询公司，现在由于大量企业和政府有双重碳方面的业务需求，相应地产生了相应的服务公司，这属于新的市场钱从有双重碳需求的企业和政府流向咨询服务公司。 　　第三个是碳交易公司，这样的公司和股票交易商相似，其中资金的流动也和股票市场相似。 　　王仁憧憬：每一个细分行业的课程都可以转变为碳中和技术和商业模式，是一个资金和人才流动的场所。不重视或者不转换的企业正在被市场所淘汰。 　　职场Bonus：哪里最有可能产生双碳领域的独角兽、明星创业公司？ 　　王苡憧憬：可以想象，刚才提出的各行各业出现了能源储存、氢能源、低碳水泥等大企业。循环经济、printing、可持续时尚、可持续消费品机会等，还有机会革新更多新的机会。 　　职场Bonus：现在谁最有可能反对双重碳的推进？ 　　汪军：现在最被排斥的是分配额不足的火力发电企业，长期来说是化石燃料开采行业。 　　奖金角色圆桌现场直播。从左向右：陈桐，《工作岗位Bonus》主编；汪军、豆弁高分书《碳中和时代》的作者。王苡憧憬，2060 Advisory影响力投资咨询创始合作伙伴&CEO； 　　工作单位Bonus：全国哪个城市在二重碳细化路线上取得了几个规模化的成果。放眼世界，哪个国家和地区在产业模式上值得我们借鉴和学习？年轻人想选择二重碳作为未来的发展方向，你推荐发展城市吗？ 　　汪军：行业的历史原因是，我第一个推北京是因为碳管理行业是从开发CDM项目的人最先来的，当初开发CDM项目的公司因为项目申报方便，几乎都集中在背景上。所以现在背景的环也是最集中的。 　　王苡憧憬：投资机构还是个大城市。创业公司的话在各个城市都有。现在我的球队base在杭州。在杭州也有小广告，哈哈。 　　工作单位Bonus：最近，我们的公号关注了“碳排放管理者”这一新职业及其相关证书的培训。先不说证明书的训练，你对这样的新职业怎么看。 　　汪军：我认为碳排放管理者这个职业是未来最有前途和金钱之路的职业。首先，二重碳目标是未来几十年的国家基本战略，也是拯救全人类的高尚事业，所以很有前途。煤气行业的初期人才不足。未来需要很多人才。在这样的环境下报酬的水平会增加。 　　王苡憧憬：碳中和细化领域有很多好机会。比如今天，如果能开发出市场化的新CCUS技术、新材料等，很多机构都愿意投资这样的新项目。 　　工作岗位Bonus：如果这个行业的职业工资排名好的话，这个阶段会怎么样呢。那和职场真正价值的阶梯顺序是一样的吗？ 　　汪军：每个职业根据能力工资变化幅度很大，例如限定3年经验能力的平均职位。 　　碳检查员的性价值最低，也就是工作多钱少。 　　碳顾问的价格比中，这里也包含着碳资产开发的技术人员。 　　碳管理员，也就是我们常说的甲，性价值相对高，钱多，工作少，但一般只找丰富的经验。 　　碳交易的位置变动非常大，行情好的时候其他的位置的工资说不定不如碳交易的零。当然，行情不好的话，可能会吃亏。 　　王苡憧憬：碳中和是一个很大的经济转型，刚才提到的各行各业机会工资必须回到自己所在的细分化行业的具体情况。创业公司、投资机构、三方生态圈的机关的工资与去年同期的机构相比，应该有竞争力。 　　工作单位Bonus：在调查的过程中，很多人可能不是环境保护等专业出身，但由于双重碳政策的热情，我想参加这个课程。你觉得哪个学科背景的人容易上这门课？不同专家在选择双碳业务时，应该用什么样的途径发挥自己的潜力呢？ 　　汪军：其实二重碳是和传统的环保没什么关系的，任何专业背景的人都可以进入这个行业。当然，工科生比文科生稍有优势。这个行业是新兴行业，没有成熟的培训和提高机制，所以自我学习能力和悟性是滞留在这个行业能否快速成长的关键。 　　王苡憧憬：首先我们不应该去追热点。从历史数据来看，所有的热路线都不能一直站在高位。最终下跌，稳定。还是回到自己的专业和兴趣本身。碳中和本质上是为了解决气候变化的问题。回归本心，想为解决气候问题贡献自己的力量吗？如果是这样的话，可以把重点放在自己的专业和碳中和相关的部分上，发挥自己的优势，快速学习。例如，金融专业可以考虑碳中和的投资融资机会，材料专业可以考虑碳削减、固碳相关的技术研发、行业研究等。 　　工作单位Bonus：如果我是金融专业毕业生，在整个碳中和课程下看到有这么多就业和投资机会，怎么简单选择呢？ 　　王仁憧憬：金融就业技能和各行业交叉知识的背景，应该是最符合现在需求的。运用自己的金融专业知识，用资本的力量，帮助和推进碳中和路线内这些创业者/创业项目的影响力扩大。关于具体的就业选择，对应的创业公司、投资机构，甚至像我们这样的第三方投资融资顾问机构也可以重点考虑。 　　我们自己的团队和很多投资机构和创业公司有很多气候环境、生物工程、能源、材料、化学等博士。 　　另外，在人文科学的背景下，有想要做有意义且有价值的事情的朋友。我觉得应该更加追求make-things-happen。投资机构有很多人文科学背景的著名投资家，对社会和发展底边的思考以投资形式转化为自己的认知和判断。人文学专业背景的小伙伴需要更加坚定、快速学习，把知识框架都弥补上。虽然很难，但是没那么难。主要是说，这是自己真正想做的事情。 　　职场Bonus：对于环境工程学、能源、电力、生物、材料等背景下的学生来说，就业的切入点有什么不同吗。 　　汪军：在理工科的背景下，建议先从本专业的细分化领域着手，充分利用行业/技术等的认知优势。同时要理解碳中和不是单一的领域和学科，需要迅速学习，交叉学习的能力。现在我们团队正在招募这种类型的人才。 　　职场Bonus：对于处于奖金顶点的行业人士来说，说起另一条上升曲线的行业，很多人担心在工资总包装的现阶段与心理预测不符。至少，人们想看到双重碳具有足够的行业成果。从两个人眼中的案例出发，过去的哪些努力才能第一次看到规模和效果？ 　　汪军：产业上氢能源、CCUS等现在虽然看不到商业模式，但已经成为主要的投资领域，开始了小规模的商业化。 　　根据碳管理领域，现在国内有数十家公司应该公开自己的碳中和目标，很多公司急于制定2020年还为0的双重碳战略。 　　王仁憧憬：很多已经开始奔跑的能量、电池、光伏、EV已经是绝对效果的结果。这些沉降细化有很多派生机会。另外，对于刚才所说的各行各业的课程，大家都对创投感兴趣，更关注未来潜力大的课程，更关注融资节奏健康的公司。 　　工作场所Bonus：关于我国现在的社会状况，要实现碳中和目标，将来有可能提出什么样的计划和制度呢。在今后的40年间，我们从个人的角度来考虑一下有可能发生什么样的节点活动。 　　我在本《碳中和时代》中有一个预测未来的场景。例如，电动汽车的无感充电、海绵电网、个人炒碳、低碳消费升级等，这些预测得到清华大学碳中和学院院长的肯定，有兴趣的可以买来看看。 　　工作单位Bonus：我们单位的奖金研究所的直播不推荐给你生活好的东西，但是请客人的朋友分享优质的书、电影、音乐。这也许是我作为文艺青年的坚持。两位要简单介绍一下这次的推荐吗？ 　　如果是推荐书的话，一定会首先推进自己的书《碳中和时代》。无论是想从事这一行业的人，还是对气候变化、大国游戏和宏观经济感兴趣的人，都相信读了这本书会有收获。另一本推荐的书是经典名著《百年孤独》，我们通过这本书可以体验到连续四年的雨和每年的干旱场景，这种场景在未来的气候危机中可能成为现实。在电影方面，他推荐了美国前副总统戈尔拍摄的纪实电影《不能忽视的真像》。这部电影可以说是对气候危机的启蒙。 　　王苡憧憬：我从小就很喜欢看纪录片。这里推荐一个叫做“蓝色星球”的记录片。 　　工作单位Bonus：我想把现在正在做的事情介绍给各位读者？ 　　我现在在大型集团公司担任碳中和负责人。负责整个集团的碳中和战略和实施。 　　王苡憧憬：2021年，我成立了2060 Advisory影响力投资咨询base杭州影响力投资融资顾问公司。我们重点在碳中和转换和17个联合国可持续发展目标范围内的项目。核心业务包括课程内的初期创业项目（注重天使号的B轮）的投资融资顾问业务和影响力咨询业务。最近我们队也在积极募集合作伙伴。欢迎创业项目或候选人的推荐/自我推荐。机会详情请参照公共号码推2条“职位顺序风车|碳中和投资咨询、分析机会”。 　　你对双碳行业的发展前景怎么看。 　　两位嘉宾有什么问题？ 　　请在评论区说喜欢的话。好的问题有机会让客人看到回信。 　　点击最多的评论，可以得到汪军老师的签名版“碳中和时代”。 　　获奖者名单将在下周4日的《红利邮件·狂四广播》中公布。 　　作者卡片 　　36色氨酸“职场Bonus”（ID：ZhiChangHongLi） 　　本文来自微信公众号“职场Bonus”（ID:ZhiChang HongLi），授权发表了36个色氨酸。