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《合伙人的春天》剧情介绍
打拼了多年萧慧燕和赵喧喧找不到工作很迷茫。赵喧喧通过朋友圈了解到了微商这个新行业，便和萧慧燕一起做起了微商生意，不料却被赵喧喧的学长张放暗中使诈，给了他们一批假面膜，致使她们的第一次微商生意失败，然而两人并没有就此放弃，她们又联系到了沈老板，并以微商合作的形式与沈老板达成了合作，最终赚到了微商的第一桶金，此后两人开始创立自己的电商公司，公司越做越大，但是在创建自己的品牌时，却又因合作方提供了假货，导致公司濒临破产，好在赵喧喧等员工的坚持下挽救了公司，萧慧燕找到了投资人王百万，经过一番洽谈，最终得到了王百万的投资，公司走上了正轨。
合伙人最重要的品质！？？
好合伙人的第一关键：利于合作
有时候我们非常羡慕现在的年轻人，与“60后”“70后”相比，他们拥有更为广阔的发展空间和更为宽松的创业环境，只要心怀壮志，就不愁英雄无用武之地。在全名创业的热潮中，已经涌现出一大批杰出的创业者，他们虽然很年轻，很多都还是学生，却已经开始把握时代的脉搏，成为全名创业的领军者。
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但，这仅仅是个开始。如果回顾过去我们不难发现，从10年前的淘宝到今天的微商，从过去的B2C到现今的O2O，创业模式一次次被刷新，高速发展中的中国还蕴藏着更为广阔的创业空间。可以预见的是，未来5年，仍将是广大拥有创业梦想的年轻人的春天；未来5年必将是创业全面爆发的时期。拥有远大志向的年轻人，完全可以通过创业开辟一片属于自己的新天地!
随着商业社会的高速发展，个人创业纯属单门独产，已难以适应时代发展的需要合伙创业才是未来发展的趋势。但是好的合伙人不是随便找就有的，也并非是好朋友就适合当合伙人的。那么问题来了，到底如何才能够找到志趣相投的伙伴，一起迎接挑战，实现自己的创业梦想呢？其实这个问题可以简化为：到底选择什么样的合伙人才是“最利于合作的”？
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俗话说，“物以类聚，人以群分”，要想在创业的过程实现更好的融合，就必须选择那些拥有共同理想、有着类似经历的人。只有这样，双方才能更容易相互理解，在决策层面才能不谋而合。
好合伙人拥有哪些品质？
除了上面讲到的把握“利于合作”这条首要原则，好的合伙人身上还有许多共同的品质，如下：
1、共同的价值观
这是选择创业合伙伙伴的核心要素。只有那些拥有相同或相近价值观的人，才会有共同的认识和追求。而对创业的认同感、企业发展愿景以及合作是否能有高度默契等，都是建立在价值观是否相近这一基础之上的。一句话，价值观不同，合作就是空谈！
需要注意的是，合伙人的价值观要跟行业特征有关，和你们所从事的行业竞争力有关，是要聪明还是努力呢？是要客户第一还是用户第一呢？
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2、与自己形成互补关系
人总是存在不足之处，创业者也不例外。所谓互补，是指创始人和合伙人需要在不同的领域各有所长，以此弥补各自的不足。在许多成功创业人士看来，创业发起者和合伙人必须各有所长，才能各有分工。例如：一个负责营销，一个就负责产品。好的产品开发者不仅能够开发出产品模型，而且能够完美地制造出整个产品；同样，能力强的销售，不仅能够销售产品，而且能够与合作者，投资者以及雇员有良好的交流。
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3.、拥有共同的经历
即使没有一起共事过，但却有着相同的工作经历，也是选择合伙人必须要考虑的重要因素。因为共同经历让双方更加知根知底，彼此了解和熟悉，在合作的过程中，配合默契程度将超出你的想象。
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我相信每个人都有创业梦想，但是创业之路并没有那么简单。的确，创业成功的大有人在，但是创业失败的也不胜枚举，不可否认的是，合伙创业的过程中分道扬镳的也并非个案。综合分析，还是因为你没有找到最合适的合伙人。
合伙人宜精不宜多
假如有年轻的朋友想要开始创业，那么我再给你一条建议――合伙创业人数宜精不宜多。因为找一个合适的合伙人已经很难，找几个则是难上加难。创业初期，两个核心人物是最佳组合。
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总的来说，是否拥有共同的理想、共同的目标是决定合伙创业最终能否成功的关键因素，因为只有理想和目标达到一致，在创业过程中才不会面临困境就无法继续坚持，最终出现一拍两散、分道扬镳的局面。只有目标理想一致，才能实现创业前是朋友，创业时是战友、是伙伴，创业后是彼此的依靠，是支持梦想飞翔的翅膀！
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