上班族妈妈第二季9.0

　　萍萍最近很困扰，产假快结束了。萍萍不知道该继续工作还是应该在家带孩子去。听说妈妈自己带孩子去的话，对孩子的性格形成非常有好处。而且，周围有很多宝母自己带着婴儿，萍萍萍也想自己带孩子去。但是萍萍萍生孩子前有好工作，休产假的公司领导也给她留了个位子，不回工作的话，错过这个待遇好的职位，以后很可能找不到这么好的职位。萍萍苦恼了很长一段时间却没有回答，便求助于她。 　　 　　像萍萍的情况不少，但是根据妈妈的不同有不同的选择。 　　水果妈妈刚开始全职妈妈的时候，其实不是自发性的，没有人照顾孩子，担心直接把孩子交给保姆，只能全职带孩子去。 　　但是，随着孩子的成长，水果妈妈发现了自己带着孩子的好处，孩子和她很亲密，亲子感情很好。进入幼儿园后老师也经常对她说孩子很活泼开朗，性格是阳光，喜欢帮助人，是温暖的小太阳，这和妈妈的陪伴、教育有很大的关系。果树妈妈看到女儿长得这么健康，非常高兴。虽然迟了几年，但也有受到职场生活影响的价值。 　　 　　辉辉妈妈是一位自主意识很强的女性，怀孕前在工作场所发生了风生水，生完孩子后，计划去幼儿园后再去工作，但是到了2岁的时候，辉妈妈看到同事和亲友产假后重新开始工作，开始着急，2岁的时候也回到了工作岗位。 　　一开始孩子闹得很厉害，所以我每天都哭。辉辉的妈妈也很疼爱她，但是一想到她已经开始工作了，我觉得还是坚持一下比较好。过了一段时间，辉辉辉还是没有哭，但是她并没有太在意妈妈的事，平时更亲近爷爷奶奶，孩子也不那么活泼，有点胆怯。辉辉的母亲认为，因为自己太早开始工作，没有和孩子在一起，所以把孩子变得内向了。 　　 　　实际上，“上班族妈妈”和“全职妈妈”都不容易认为哪一个对婴儿的成长有力量。在孩子成长的过程中母亲的整个过程陪伴对孩子是有利的，但不能忽视客观情况的存在。例如，家庭经济状况的影响，母亲也需要提供收入。或者女性自身也一定想要实现自己的个人价值。 　　但是，全职妈妈怎么能保证和宝宝和谐的亲子关系呢？上班族妈妈如何在一整天不能陪宝宝的情况下仍让宝宝感受到妈妈的爱？ 　　 　　1、计划时间分配 　　上班族妈妈和宝宝差距的主要原因还是陪的时间减少，让宝宝和妈妈产生了陌生感。妈妈为了体现个人价值，为了给宝宝树立好榜样，一定要出去工作，但是我们也必须理解我们是妈妈的责任。 　　所以作为上班族的妈妈，最重要的是工作和家庭的平衡。妈妈们要制定自己的职业计划，安排工作时间，尽量在工作单位完成工作，不要占用下班时间。有时需要在工作单位加班。这也是不可避免的。偶尔加班的话可以和工作单位尽量协调。如果经常加班的话，应该考虑要不要换工作。婴儿的成长只有一次。 　　 　　2、让孩子参加妈妈的工作 　　如果妈妈的工作环境允许偶尔带孩子去工作场所，让孩子接触妈妈的工作环境、工作内容可以增进宝宝对妈妈的崇拜感。 　　3、提高陪伴质量 　　妈妈是上班减少了陪宝宝的时间，需要提高陪伴质量来补偿时间的不足。高品质的陪同其实没有想象的那么难，和孩子的相互作用很重要，周末的时间可以带着宝宝一起旅行，选择自然环境更有利于宝宝的放松心情还可以多接触自然，监护人事先做作业告诉宝宝知道植物，和孩子一起收集宝宝喜欢草木。 　　 　　即使是外出不方便的季节，也可以在家里和孩子一起看书、画画、一起准备食物。重要的是让孩子参加活动。即使妈妈总是不能在身边，也能让孩子感受到妈妈的爱。 　　全职妈妈和上班族妈妈，有效地陪伴是最有意义的陪伴！